Академия «Person Hunters»

Академия Person Hunters (до ребрендинга – Training Guru и Школа навыков) – это образовательный проект, созданный в 2013 году. Наша компания предоставляет широкий спектр услуг, а именно:

◾ Курсы и тренинги (открытые, корпоративные, выездные и прочие);
◾ Бизнес-игры;
◾ Конференции под ключ;
◾ Тимбилдинги.

Совершенствуйтесь вместе с Person Hunters!

Мы предлагаем большой спектр образовательных программ:

► Двухуровневая школа HR: специалист, менеджер;
► Бизнес-тренинги (коучинг, фасилитация, лидерство, тренинг тренеров, менеджмент, коммуникации, продажи, кризис- и риск-менеджмент, тайм- и стресс-менеджмент, и многие другие;
► Курсы по охране труда и технике безопасности;

Школа HR Академии Person Hunters – это программа для профессионального роста и подготовки специалиста-универсала, способного эффективно организовать все HR процессы в компании. Уникальная трехуровневая программа нашего образовательного центра позволяет специалистам с разным уровнем знаний и навыков повышать квалификацию, обеспечивая постоянный рост и развитие в сфере управления персоналом.

Курс HRG:

◾ Расширит у участников курса HRG экспертность чтобы они смогли увидеть систему управления персоналом как единое целое;
◾ Кому будет полезен данный курс: Начинающим специалистам, которые хотят работать или уже работают в направлении управления человеческими ресурсами. Так же для желающих поменять сферу деятельности.
◾ Продолжительность курса: 66 часов, три раза в неделю (без отрыва от работы).

Программа курса:
✓ HR Generalist: роль в компании, функции.
✓ HR стратегия и политика для бизнеса
✓ Организационные структуры: виды, характеристик и отличия
✓ Современные HR тренды.
✓ Управление по компетенциям и ценностям
✓ Кадровое администрирование
✓ HR-аналитика и автоматизация
✓ Стратегии подбора и адаптации персонала
✓ Стратегии, системы и методы оценки персонала
✓ Стратегии и системы обучения и развития персонала
✓ Talent Management
✓ Системы стимулирования и управление мотивацией персонала
✓ Корпоративная культура, развитие HR- бренда
✓ Управление изменениями. Развитие лидеров

Экспресс-курс «Рекрутинг- эффективный подбор персонала»

• Кому подходит данный курс- всем сотрудникам, кто хочет реализоваться в профессии в области HR.
• Продолжительность курса: 16 академ. часов, 8 занятий по 2 часа, три раза в неделю (без отрыва от работы).

Программа курса:
◾ Введение: Рекрутинг - основные понятия и этапы
◾ Формирование профиля кандидата: кого и как искать?
◾ Модель компетенций (формирование модели компетенций)
◾ Поиск персонала: источники поиска персонала - где искать сотрудников?
◾ Собеседование: интервью по компетенциям - как правильно оценить кандидата?
◾ Формирование обратной связи кандидату
◾ Закрытие вакансии и адаптация сотрудника
◾ Аналитика в рекрутменте: критерии успешного рекрутёра, KPI рекрутёра

Курс «Кадровое администрирование»

• Кому будет интересен этот курс- для сотрудников по кадровому делопроизводству, юристов, для hr-специалистов
• Продолжительность курса: 33 академ. часа, 11 занятий по 3 часа, три раза в неделю (без отрыва от работы).

Программа курса:
◾ Разбираться в основах трудового законодательства;
◾ Оформлять приём на работу, изменение условий труда и прекращение трудового договора;
◾ Управлять рабочим временем и временем отдыха персонала;
◾ Устанавливать дисциплину труда;
◾ Оформлять командировочные удостоверения, листки нетрудоспособности, штатное расписание и другие кадровые документы;
◾ Составлять электронные трудовые договора и вести электронные трудовые книжки;
◾ Понимать задачи отдела кадрового администрирования и его роль в организации;
◾ Грамотно фиксировать все кадровые изменения в организации;
◾ Вести кадровое делопроизводство в соответствии с законодательством РУз.

Курс "Компенсации и льготы" - Базовый уровень

• Кому будет полезен данный курс - для всех сотрудников HR
• Продолжительность курса: 17 академических часов, 2 раза в неделю (без отрыва от производства)

Программа курса:
◾ Процессы C&B и структура формирования функции
◾ Структура совокупного поощрения
◾ Постоянная оплата труда
◾ Переменная оплата труда
◾ Внутренняя справедливость и внешняя конкурентоспособность заработных плат
◾ Введение в бюджетирование
◾ Работа с обзорами заработных плат
◾ Мотивация

Так же мы предлагаем тренинги:
► "Навыки эффективной презентации" – 16 часов
► ТоТ (сертифицированный тренинг для тренеров) – 40 часов
► “Ключевые навыки консультанта» - 24 часа
► "Навыки управления командой. Роли и стили менеджмента" – 16 часов
► "Лидерские и управленческие навыки" – 16 часов
► "Оценка персонала" – 16 часов
► "Моя команда -усиление, мотивация, влияние" – 8 часов
► "5 способов повысить эффективность команды" – 16 часов
► "Обучение и развитие персонала" – 8 часов
► “Управление изменениями”- 16 часов
► “Ситуационное лидерство”- 16 часов
► “Эффективное командное взаимодействие”- 16 часов
► “Эмоциональный интеллект”- 8 часов
► “Эффективное командное взаимодействие”- 16 часов
► “Эффективное интервью”- 14 часов
► “Развитие навыков планирования и управления временем” – 16 часов