Курс “HR-менеджер”

Спикер:

Сусанна Ягьяева

Образование:

• 1991 - исторический факультет Ташкентского государственного университета.
• 1998 - MBA в Международной бизнес-школе Келажак Илми при Ташкентском экономическом университете.
• 2019 - международная сертификация Professional in Human Resources International (HRCI самый авторитетный международный сертификационный институт, США).

Более 20 лет опыта работы на руководящих должностях в государственном секторе, в крупных международных организациях в нефтегазовой сфере, производстве, дистрибуции, а также в сфере консалтинга и бизнес-обучения, сертификат HRCI.

Прошла путь от инспектора отдела кадров до HR директора, члена Совета директоров.

Опыт работы:

• Coca-Cola Bottlers Tashkent LTD
• НАПУ при Президенте Республики Узбекистан
• Информационно Рейтинговое Агентство Saiprov, проект «Uzrobsq
• Sheraton Tashkent Hotel and Tower
• ИП ООО Spentex Tashkent Toytepau
• СП ООО Uz CLAAS Agrou
• ООО «FamilyGroup» и СП ООО «Arktika Bottlers»
• СП ООО «Milk Euro Food»
• Фармацевтический холдинг Meros

Информация о курсе:

16 занятий, 32 академических часа, продолжительность 2 месяца.

Благодаря курсу вы узнаете, как устроен полный цикл рекрутинга и процесс адаптации новых сотрудников в компании, инструменты оценки, обучение и развитие сотрудников, виды и способы мотивации и удержания.

Овладеете различными способами подбора персонала разных категорий, в том числе и в рамках поиска внутри компании, сможете проводить разные типы интервью и научитесь формировать отчетность и работать с основными HR-метриками.

После курса вы сможете эффективно решать потребности бизнеса в поиске необходимых сотрудников за короткое время, используя передовые техники и инструменты, помогать новым сотрудникам наиболее мягко и быстро адаптироваться в новой компании.

• Проведение аудита в компании: выявление потребностей компании, запросов работодателя к менеджеру по работе с персоналом, HRL и анализ организационной структуры.
• Внутренний поиск: анализ кадрового резерва.
• Внешний поиск: создание воронки подбора и точек контакта с потенциальной аудиторией.
• Разные типы интервью соискателей.
• Адаптация новых сотрудников: создание системы адаптации и замер системы ее эффективности, программа наставничества.
• Необходимые HR-метрики.
• Виды обучения: внутренний и внешний.
• Мотивация сотрудников: материальные и нематериальные виды.
• Вовлеченность сотрудников.
• Подготовка и защита группового проекта.

В рамках курса вы будете составлять профили вакантных должностей, формировать базу “кадровый резерв”, проводить разные типы интервью, анализировать компании и проводить презентацию по итогам анализа.

В конце курса выполните проект и защитите его перед коллегами, который сможете оставить в своем портфолио!

В качестве бонуса в рамках курса будет тренинг, который поможет прокачать свои скиллы и лайф-хаки по тому, как самому рекрутеру пройти успешно собеседование!

А 2 лучших студента получат возможность пройти собеседование в рекомендованных компаниях.

Стоимость курса:

Общая стоимость курса составляет 4.200.000 сум.

Оплату можно производить по частям: допустим по месячно по 2.100.000 сум, или же каждые 2 недели по 1.100.000 сум.

Форма оплаты: карта, наличные, перечисление.

Kurs “HR-menejer”

Mentor:

Dildora Rustamovna

Ma’lumoti oliy:

• O’zbekiston Davlat Jahon tillari Universiteti: Ingliz tili filologi.
• Rossiya Federatsiyasi KGU: Psixolog.

Ish tajribasi:

• 13 yil davomida ingliz tili o’qituvchisi.
• 5 yil psixolog praktik.
• 2021-2022 yil “Button” retailer korxonasida HR bo’limi boshlig’i, xodimlarni o’qitish va rivojlantirish menedjaeri.
• Iyun 2022 dan hozirgi vaqtgacha "UZKIP" Xalqaro ulgurji savdo kompaniyasida HR-menejer/BP.
• 2024-yil “HOMESPOT” retailer (chakana savdo) korxonasida HR BP.

HR-manager kursi haqida ma'lumot:

Kursda siz:

• Xodimlarni to’g’ri yollash.
• Moslashtirish dasturini to’g’ri tashkil qilish.
• O’qitish tizimini yo’lga qo’yish.
• Xodimlarning motivatsiya tizimini to’g’ri tanlash.
• KPI tizimini yo’lga qo’yish.
• Kompaniya strategiyasiga mos xodimlarni o’stirish.
• Korporativ madaniyatni yo’lga qo’yish.

Bo’yicha bilim va ko’nikmalariga ega bo’lasiz.

Kursimiz kimlar uchun to’g'ri keladi:

• Boshlovchi HR mutaxassisligi.
• HR sohasida bilimlarini oshirmoqchi bo’lganlar.
• Rekruter sohasida o’z bilimlarini yanada mustahkamlmoqchi bo’lganlar.

Kursimiz 40% nazariya va 60% amaliyotga asoslangan.

Boshlanish vaqti:

18-sentabr

Xaftaning chorshanba va juma kunlari, soat 18:30 dan 20:30 gacha.

Davomiyligi 2 oy.