А не пропустили ли вы что-то важное в новом Трудовом кодексе?
(Читаем мысли опытного кадровика и даём конкретные ответы.)
Кадровики, вам знакомо это ощущение? Бесконечные больничные, отпуска, приказы и договоры, изменения в ТК… И даже после 15 лет в профессии можно сказать: «И вот что меня бесит сейчас...»
✔ Сезон отпусков — одни и те же расчёты, но каждый второй кадровик делает ошибки.
✔ Электронные трудовые книжки — как объяснить бухгалтерии, почему данные в 1С и ЕНСТ не сходятся?
✔ Увольнение по соглашению — действительно ли ваша формулировка защитит компанию от исков?
Обычный подход: «Прочитаю закон → скопирую шаблон → надеюсь, что пронесёт».
Проблема: шаблоны устарели, цифровая отчётность поменялась, а суды всё чаще на стороне сотрудников.
Что будет 29 мая на конференции «Кадры Решают»?
(без воды и мотивационных криков ):
Чёткий фокус на реальных задачах.
• Электронные трудовые договоры: как оформить их законно и без боев с системами?
• Изменения в ТК: что придется поменять в работе и чего ждать от проверяющих?
• Новые подходы к отпускным и больничным: пошаговый разбор для тех, кто привык избегать штрафов.
Только практика от 6+ спикеров,которые сами прошли через это.
• Хотите разъяснение по конкретному кейсу? Получите ответ сразу, без отговорок.
• Формат «вопрос-ответ»: спрашиваете по горячим стопам прямо у спикеров.
Экономия времени и сил.
• Вы получаете 7+ часов концентрированной информации за один день (представьте, сколько уйдёт на поиск ответов по кусочкам в интернете).
• Внедряете у себя электронный документооборот или хотя бы часть процессов — и снимаете 20–30% бумажной нагрузки.
(Сами знаете, сколько времени уходит на бесконечные правки и согласования...)
Уверенность в законности.
• Самое болезненное для кадровика — боязнь ошибиться в формулировках.
• На конференции разберём «Увольнение: по собственному желанию или по соглашению?», «Совместительство и совмещение», «Оптимизацию кадрового делопроизводства». То есть самые тонкие места, где ошибки обычно обходятся дорого.
Место, где действительно ценят ваш опыт.
• Здесь никто не будет учить вас «азам». Мы говорим на одном языке, а значит, каждый кейс, каждое решение — по существу.
• Если вы давно в профессии, вам будет интересен уровень дискуссий и конкретика: всё-таки это не очередной мотивационный тренинг, а практическая встреча для профессионалов.
Формат мероприятия
Дата: 29 мая 2025, г. Ташкент.
Продолжительность: 7+ часов контента и живого общения.
Перед стартом: доступ в закрытый чат для обмена материалами.
Сейчас действует льготная цена!
